JAKA致力于联合国可持续发展目标的贡献
联合国可持续发展目标（Sustainable Development Goals）缩写SDGs，是联合国制定的17个全球发展目标，在2000-2015年千年发展目标（MDGs）到期之后继续指导2015-2030年的全球发展工作。
2015年9月25日，联合国可持续发展峰会在纽约总部召开，联合国193个成员国在峰会上正式通过17个可持续发展目标。可持续发展目标旨在从2015年到2030年间以综合方式彻底解决社会、经济和环境三个维度的发展问题，转向可持续发展道路。
消除世界各地一切形式的贫困。
根据国家定义提供高于最低生活保障的员工收入，为所有员工实施社会保障制度和措施，确保所有男性和女性拥有经济资源平等权力。
消除饥饿、实现粮食安全、改善营养并促进可持续农业。
通过供应链优化，优先采购基于安全和平等所获得土地的原材料，通过购买扶贫农产品为妇女，少数民族人民增加就业机会。通过治理生产环境，帮助维护生态系统，保障农业健康发展从而确保可持续的粮食生产。保持野生物种遗传多样性，通过供应链管理按照国际商定，公平分享遗传资源所产生的惠益。
确保健康的生活方式、促进各年龄段人群的福祉。
注重员工健康保护，员工职业健康体检率达到100%/年，确保员工普遍获得生殖健康服务，包括计划生育以及孕产期福利。在疫情期间积极落实相关防疫工作并加强全员疫情管控。通过生产安全有效的个人护理品原料，为消费者提供健康的护肤方式，促进皮肤健康。
确保包容、公平的优质教育，促进全民享有终身学习机会。
确保员工获得优质的技术，职业培训。针对性地实施员工相关职业技能培训，以促进体面工作。年培训人次达到10次/人。
实现性别平等，为所有妇女、女童赋权。
确保性别平等，女性员工比例达到52.8%。采取健全制度，确保按照《国际人口与发展会议行动纲领》和《北京行动纲领》及其审查会议成果文件商定的普遍获得性健康和生殖健康及生殖权利。
人人享有清洁饮水及用水是我们所希望生活的世界的一个重要组成部分。
通过减少生产的三废，以及减少危险化学品在生产过程中的使用及排放，减少对水资源的污染。提高用水效率，确保可持续性取用水资源。
确保人人获得可负担、可靠和可持续的现代能源。
通过供应链管理，大幅增加采购可再生资源的原材料。生产过程中控制能耗并积极采用清洁能源。
促进持久、包容、可持续的经济增长，实现充分和生产性就业，确保人人有体面工作。
通过多样化，技术升级及创新，实现更高水平的经济生产力，促进以发展为导向的政策，实施企业的战略计划。增加就业岗位，消除性别差异，实现同工同酬。保护员工劳动权力，提供安全可靠的工作环境。
建设有风险抵御能力的基础设施、促进包容的可持续工业，并推动创新。
注重科技创新能力的提升，采用优质可靠，可持续发展的基础设施。加强科学研究，提升企业技术能力，增加研发费用支出，确保为工业多样化和商品增值的战略目标服务。
减少国家内部和国家之间的不平等
保持员工收入增长高于全国平均水平，采取有效的财务和社会保障制度，实现更大程度的平等。
建设包容、安全、有风险抵御能力和可持续的城市及人类住区。
通过加强供应链管理，增加欠发达区域的采购金额，支持城市，城郊和农村地区之间积极的经济，社会和环境联系与发展。在生产基地，根据仙台框架制定和实施2015-2030 年减少灾害风险，各级整体灾害风险管理的配套设施。
确保可持续消费和生产模式
通过供应链管理，优化生产工艺，实现自然资源的可持续管理和高效利用，对化学品和所有废物的整个生命周期进行无害环境管理，并显着减少它们向空气、水和土壤的排放，以尽量减少它们对人类健康和环境的不利影响。
采取紧急行动应对气候变化及其影响。
认同并支持《巴黎协定》目标，将“绿色低碳”纳入公司战略，积极应对气候变化。
保护和可持续利用海洋及海洋资源以促进可持续发展。
通过创新及优化产品结构，最大限度减少和解决海洋酸化的影响。坚决执行《联合国海洋法公约》所反映的国际法，加强海洋及其资源的养护和可持续利用。
保护、恢复和促进可持续利用陆地生态系统、可持续森林管理、防治荒漠化、制止和扭转土地退化现象、遏制生物多样性的丧失。
通过优化供应链，确保所采购的原材料遵守当地环境保护政策，遵守动植物交易法律法规，保护当地珍稀物种。通过研发创新，积极采用植物组织培养的方式，减少对生物多样性的破坏，并保证可持续性生产。
促进有利于可持续发展的和平和包容社会、为所有人提供诉诸司法的机会，在各层级建立有效、负责和包容的机构。
优化公司治理体系，建议独立和有效的治理架构。提升信息披露的公平性和透明度。推行股权激励机理，建议有效和负责的治理机制。
加强执行手段、重振可持续发展全球伙伴关系。
通过促进国际贸易，加强国内资源调动，加强国际性技术和创新合作，促进便于可持续性发展的推进。
