JAKA致力于为联合国可持续发展目标做出贡献
联合国可持续发展目标，简称sdgs，是联合国制定的17个全球发展目标。2000年至2015年千年发展目标到期后，将继续指导2015年至2030年全球发展工作。
2015年9月25日，联合国可持续发展峰会在纽约总部举行。峰会上，联合国193个成员国正式通过了17项可持续发展目标。可持续发展目标旨在2015年至2030年全面彻底解决社会、经济、环境三个维度的发展问题，转向可持续发展道路。
消除世界各地一切形式的贫困。
按照国家定义，为职工提供高于最低生活保障的收入，落实全体职工的社会保障制度和措施，确保所有男女在经济资源上享有平等的权利。
消除饥饿、实现粮食安全、改善营养并促进可持续农业。
通过供应链优化，优先采购安全平等的土地原材料，通过购买扶贫农产品增加妇女和少数民族就业机会。通过管理生产环境，帮助维护生态系统，保证农业健康发展，从而保证粮食生产的可持续。根据国际协议，通过供应链管理，维护野生物种的遗传多样性，公平分享遗传资源的利益。
确保健康的生活方式并促进各年龄段人民的福祉。
注重员工健康保护，员工职业健康检查率达到100%/年，确保员工普遍享有计划生育、生育福利等生殖健康服务。疫情期间，积极落实相关防疫工作，加强全员疫情管控。通过生产安全有效的个人护理品原料，为消费者提供健康的护肤方法，促进皮肤健康。
确保包容和公平的优质教育，并促进所有人的终身学习机会。
确保员工接受高质量的技术和职业培训。有针对性地开展员工职业技能培训，促进体面劳动。年培训人数达到10次/人。
实现性别平等并赋予所有妇女和女童权力。
确保性别平等，女性员工比例达到52.8%。根据《国际人口与发展会议行动纲领》、《北京行动纲要》及其审议大会成果文件，建立健全制度，确保普遍享有性健康和生殖健康及生殖权利。
为所有人提供清洁水和水是我们希望生活的世界的重要组成部分。
通过减少生产中的三废以及生产过程中危险化学品的使用和排放，减少水资源的污染。提高用水效率，确保可持续获取水资源。
确保所有人都能获得负担得起的、可靠的、可持续的现代能源。
通过供应链管理，大力推进再生资源原材料采购。此外，我们控制能源消耗，在生产中采用清洁能源。
促进持续、包容和可持续的经济增长、充分的生产性就业以及人人有体面的工作。
我们通过多元化、技术升级和创新，将经济生产力提高到更高水平，推行发展导向政策，实施战略规划。我们创造就业机会，消除性别差异，并提供同工同酬。我们保护员工的劳动权益，提供安全可靠的工作环境。
建设有弹性的基础设施，促进包容和可持续的工业化并促进创新
我们强调提高科技创新能力，建设高质量、可靠、可持续的基础设施。我们加强科学研究，提高技术能力，增加研发支出，服务于产业多元化和商品增值的战略目标。
减少国家内部和国家之间的不平等
我们使员工薪酬增幅高于全国平均水平，并采用有效的金融和社会保障体系，实现更高的平等。
使城市和人类住区具有包容性、安全性、复原力和可持续性
我们倾向于通过供应链管理从欠发达地区采购，支持城市、郊区和农村之间的良性经济以及社会与环境之间的沟通与发展。我们根据《仙台减少灾害风险框架》，在生产基地建设和实施2015年至2030年各级灾害风险综合管理的配套设施。
确保可持续的消费和生产模式
我们将通过供应链管理和生产流程优化，实现自然资源的可持续管理和高效利用。我们还对化学品和所有废物的整个生命周期进行环境中和管理，并显着减少对空气、水和土壤的排放，以尽量减少其对人类健康和环境的不利影响。
采取紧急行动应对气候变化及其影响
我们认同并支持《巴黎协定》目标，将“绿色低碳”纳入企业战略，全力应对气候变化。
保护和可持续利用海洋、海域和海洋资源以实现可持续发展。
我们通过产品结构的创新和优化，最大限度地减少和消除海洋酸化的影响。我们坚决执行《联合国海洋法公约》等国际法，加强海洋及其资源的保护和可持续利用。
保护、恢复和促进陆地生态系统的可持续利用，可持续管理森林，防治荒漠化，制止和扭转土地退化，制止生物多样性丧失。
优化供应链有助于确保采购的原材料符合当地环保政策和动植物贸易相关法律法规，保护当地珍稀物种。通过研究和创新，我们采用植物组织培养来减少对生物多样性的破坏，确保可持续生产。
促进和平和包容的社会促进可持续发展，为所有人提供诉诸司法的机会，并在各级建立有效、负责任和包容的机构。
我们优化公司治理体系，提出独立有效的治理结构。我们提高信息披露的公平性和透明度。此外，我们采用股权激励机制，提出有效、负责任的治理机制。
强化实施手段，重振全球可持续发展伙伴关系。
我们通过促进国际贸易、加强国内资源动员、加强国际技术和创新合作，成为可持续发展的推动者。
